Mal humor como profesión


La complejidad del ser humano es magnífica, más si al hombre/mujer (la persona), la ubicamos en la grandeza del universo, puesto que entonces somos como una diminuta mota de polvo, no obstante, y entonces no somos nadie, pero hemos de valorar nuestra gran grandeza y es que nuestro cuerpo es perfecto porque sólo está preparado para vivir.

No puedo decir cómo he llegado a encontrar estos vídeos, sólo puedo decir que he llegado, como siempre, por uno de esas "casualidades causales" de internet, y realmente he encontrado el mensaje que estaba buscando.

Muchas veces en nuestra vida nos encontramos confundidos, todas las variables de nuestro entorno se conjuntan y realmente nos hacen tambalear serios pilares que han marcado nuestra existencia hasta el día de hoy, se rompen todos nuestros esquemas y confundidos entramos en un proceso anímico que si no superamos nos llevará a un profundo estado de depresión.

Estos días he tenido la oportunidad de compartir vivencia con futuros PERSONAL TRAINNER, los que el día de mañana se encargarán de motivarnos en el deporte, de cuidar de nuestra salud física, y de hacer que recuperemos lo que nuestro cerebro límbico necesita, que es mantenernos en movimiento para sentirnos vivos, aunque probablemente nuestro cerebro reptiliano nos aletargue para postergarnos y perpetuarnos en el envejecimiento pasivo. 

Sólo si hacemos deporte y cuidamos nuestros hábitos de vida, entre ellos los alimenticios y regularizamos nuestro estres oxidativo, envejeceremos satisfactoria y juvilosamente !!!

Ante estos PERSONAL TRAINNER me he encontrado en edad, desplazado más de 20 años atrás en el tiempo, justo cuando yo empezaba mi vida activa, contándoles  más de 20 años de actividad profesional, contándoles que me siento satisfecho de haber empezado a trabajar precozcmente a los 8 años vendiendo fruta, a los 14 cambiando tubos de riego y aprendiendo los trabajos de la agricultura aragonesa, a los 17 como secretario de un organismo público, a los 20 y durante 12 años consiguiendo mi primera meta que era "ser jefe" (a los 24 años), y luego, 9 años como formador y consultor, con una dedicación exclusiva al trabajo, basada en el esfuerzo, la seriedad y la constancia y con una proyección profesional muy medida.




HOY, la vida me obliga a dibujarme de nuevo y aunque no tengo claro el destino, probablemente tengo que decir que me siento satisfecho y doy gracias por muchas cosas, sobre todo, porque los grandes cambios de nuestra vida vienen precedidos por una gran crisis físico-mental, que equivale a un proceso curativo de regeneración interna, ... y hay que pasarlo !!!

O sea, nos asemejamos a las serpientes cuando mudan su piel, o a los gusanos de seda cuando dejan de ser capullos para ser mariposas.



La metamorfosis existe, lo único que hemos de ser perceptivos a ese proceso, y es nuestro cuerpo quien nos dá segundas y terceras oportunidades, pero las tenemos que aprovechar.

Probablemente este post de hoy, es muy autobiográfico, el primero desde que empecé a crear este blog en  octubre del 2009, cuando empezó ese proceso de cambio, agravado por un grave problema de salud, del cual me siento afortunado por un diagnóstico certero que me permite cambiar el rumbo y camino marcado por mi cuerpo para decirme "STOP".

No obstante, no sólo me siento afortunado por mí, sino por lo que me une a mi padre aquejado de ELA, una enfermedad psico-somatizante con graves consecuencias irreversibles, tal como nos lo explica el Dr. HAMMER, donde muchas veces mi padre es un reflejo en el que mirarse y quiero rendirle públicamente toda mi admiración.

No sé en estos momentos qué o quien me dá más estímulo, si saber que yo a partir de ahora vuelvo a vivir porque me han diagnosticado a tiempo una grave enfermedad, o ver el ingenio que mi padre le pone cada día para superarse a sí mismo. Reconozco que me admira mi padre, y lo malo es que aún no se lo he dicho, pero probablemente lo haga pronto, porque en esta vida hemos venido a dar y recibir amor.

Cuando somos niños buscamos el amor, buscamos el contacto físico con el seno materno, buscamos el reconocimiento, y cuando se llega a viejo, nuevamente se busca el amor y el reconocimiento. El ciclo de vida acaba igual que empieza.

Hoy estoy escribiendo esto, porque creo que hoy era el día de hacerlo, y dar a conocer el minúsculo aprendizaje que puedo aportar, y es que todos, ante un grave fracaso, del tipo que sea, hemos de tener capacidad para levantarnos y continuar,  y sobre todo, comunicarlo, expulsarlo fuera de nuestro interior porque los conflictos vividos en completa soledad, son completamente degenerativos y nos llevan a un cancer que se centrará en la parte del órgano vital que acumula ese disgusto vital.


Si no somos capaces de reconocer nuestro conflicto, enfrentarnos a él, y aprender que lo hecho tenía una justificación y somos capaces de concluir con un mensaje, probablemente volveremos a tropezar con la misma piedra, pero de otro modo, con otra visión, podremos cambiar nuestra vida  cambiando nosotros, cambiando nuestra actitud, y, continuando con los cambios probablemente también cambiaremos nuestro entorno.

Si NO somos capaces de ubicarnos, de resetearnos y darnos la oportunidad de volver a empezar, con todo nuestro entusiasmo, nuestro cuerpo lamentablemente enfermará y nos llevará a un cancer, que es el proceso de desorden celular que nuestro cuerpo activa por naturaleza instintiva como defensa.

Si dejamos de querernos, dejamos de ser fuertes, dejamos de desear vivir, nuestro cuerpo degenerará según el patrón instruccional que llevamos todos. Nuestra mente se desconectará y nuestros organos vitales se degradarán, ... siguiendo una regla básica de nuestra inmensa madre naturaleza y es la supervivencia y perpetuidad de la raza, por tanto, sólo viven los más fuertes !!!

Dicho de un modo divertido, "este mensaje se autodestruirá", ... "este cuerpo se autodestruirá" para dar paso a los más fuertes, a los que realmente tengan capacidad de supervivir.

Mi conclusión es la misma que EMILIO DURÓ, conferenciante habitual en círculos empresariales, que en aproximadamente 1 hora y media, nos cuenta cómo hemos de RE-ORIENTAR nuestra vida, con completa ilusión y optimismo, y escuchar nuestra intuición, sentir nuestro cuerpo y hacer lo que realmente nos haga sentirnos vivos porque hoy carecemos de optimismo e ilusión !!!

Hemos de romper con el tópico "hacerlo así, porque siempre se ha hecho así".

La invitación que nos hace EMILIO DURÓ, es una invitación para la acción, amenizada con una gran carga de entusiasmo y positivismo y seguro que el vídeo no os dejará indiferentes, igual que a mi me ha motivado a hacer esta breve reflexión reafirmando aspectos que estaban latentes en mi interior y que probablemente con su discurso he podido discernir con claridad.

Realmente creo que os gustará y he querido compartirlo con todos, y compartir este conocimiento que nos aporta EMILIO DURÓ que cierra la conferencia con un auténtico broche de BRANDING PERSONAL, que es lo que necesitamos TODOS para REAFIRMARNOS !!





Trabajo en equipo



Ultimamente escucho mucho esa expresión de "TRABAJAR EN EQUIPO", pero lamentablemente, la expresión está desgastada porque con mucho esfuerzo sólo se llega a "TRABAJAR EN GRUPO", o sea, se comparte un mismo techo, se trabaja para una misma empresa, pero supuestamente cada miembro de ese "denominado equipo" trabaja para sí mismo, por tanto, "NO EXISTE EQUIPO".

Me ha gustado alegorizar el trabajo en equipo con la fotografía del encabezado, sobre todo porque los burros reflejan la obstinación y se mueven básicamente por un instinto muy animal que es cubrir sus necesidades básicas (primer escalón de la conocida PIRAMIDE DE MASLOW)

NO obstante, los burros también pueden reflexionar y unir su esfuerzo para conseguir un logro común como se aprecia en la imagen.

Cuando se rompe la obstinación, y cada miembro del equipo analiza cual es su rol y se hace la pregunta : "¿Yo formo parte del problema, Yo soy el problema o YO SOY LA SOLUCIÓN?" .

Si tras esta REFLEXION hay un cambio de actitud positiva, hasta los BURROS MUY BURROS se convierten en AUTENTICOS LIDERES DE UN EQUIPO.

El motor y la fuerza de un equipo está dentro de cada uno de nosotros, pero compartir "duele" porque es mucho más cómodo ser "egoista" y no mirarse el ombligo.

 Y yo me pregunto : ¿Que ha cambiado ahora con la crisis?

Pues muy sencillo. NO HA CAMBIADO NADA porque muchas empresas dicen que "trabajan en equipo", cuando siguen "trabajando en grupo".

La crisis ha distanciado y agudizado mucho más las diferencias personales en muchas empresas porque el instinto de subsistencia ha evidenciado las capacidades y potencialidades de cada miembro del equipo, y/o, ha evidenciado las debilidades de los que se camuflaban diciendo que "trabajaban en equipo" cuando realmente se nutrían del "trabajo en grupo".



Para ser miembro de un equipo hay que SENTIRSE EQUIPO, y hay que ponerse unas "gafas especiales de ver" para saber entender al resto de los miembros del equipo, y más que reprochar, hay que animar, hay que motivarse (unos a otros) y RE-CONFIRMAR el objetivo a alcanzar.

Las reglas de TRABAJAR EN EQUIPO son muy sencillas :

1.- TODOS SOMOS UNOS
2.- EXISTE UN LIDER QUE MARCA EL RITMO
3.- EN CADA MOMENTO EXISTE UN ROL DOMINANTE DE ALGUN MIEMBRO DEL EQUIPO
4.- SI ALGUIEN SE EQUIVOCA, EL RESTO LE AYUDA Y LE DA COBERTURA
5.- PARA CONSEGUIR UNA META HAY QUE ESFORZARSE, ESFORZARSE y ESFORZARSE
6.- EL OBJETIVO COMUN ES COSA DE TODOS Y SE COMPARTEN LOS PROTAGONISMOS
7.- ALCANZADO EL LOGRO, LA SATISFACCIÓN ES COMPARTIDA POR TODOS

8.- ¿TU TRABAJAS EN GRUPO O TRABAJAS EN EQUIPO? DECIDETE

Probablemente explicarlo se podria explicar de muchas maneras, pero creo que "una imagen vale más que 1000 palabras" así que recomiendo ver este vídeo para entender lo que significa realmente "TRABAJAR EN EQUIPO".

UN MAGNIFICO EQUIPO Y UN MAGNIFICO RESULTADO.


Como CONCLUSIÓN, sólo quiero aportar una reflexión que he encontrado en otro blog y dice :

"¿Qué hacer cuando algo en lo que llevas participando mucho tiempo se empieza a venir abajo? ... ¿Qué hacer cuando algo que te gusta empieza a no funcionar?... Entonces lo vi claro... solo había dos opciones... O dejaro, o tirar del carro y si hace falta también empujar...

Yo decidí tirar, tirar y tirar... me he puesto un plazo y voy a hacer uno de los mayores esfuerzos de mi vida... pero no dejaré que esto se hunda... y de que flote solo por fin... ya vendrá otro a dirigirlo sobre el agua... que es más fácil... yo sólo reflotaré algo de lo que tengo parte de culpa que se hundiera... por principios, por ideales, porque creo en esto, porque tengo que hacerlo, PORQUE SÍ.

Pero todo esto no lo haré solo... necesito de los demás... trabajaremos en equipo... seremos un equipo... parte de algo..."


En mi opinión personal concluyo : "TODO EQUIPO EMPUJA Y NO PERMITE QUE NADIE SE HUNDA PORQUE LOS IDEALES QUE LO MANTIENEN UNIDO SON SU PROPIA AUTOREALIZACIÓN Y LA SATISFACCIÓN POR EL LOGRO".

HAZ EQUIPO !!!

La fuerza de servir



"GET IT" (CONSIGUE QUE...") esa es la frase con la que empieza y concluye este video que os presento.

Mágicamente me ha llegado a través de PAOLA, una buena amiga, una de esas "perlas de motivación" que quiero compartir en este blog.

Muchas veces nuestro día a día es desalentador, probablemente eso es lo que sentimos, pero si dispusieramos de unas "gafas especiales para ver" podríamos sentir las emociones de los demás y entender mucho mejor este mundo de hoy.

Algunas veces solo nos quejamos de los demas, pero no nos ponemos a pensar por lo que estan pasando esas personas y no nos ponemos en sus zapatos, sobre todo, porque es más fácil mirar nuestra propia realidad y distanciarnos de los problemas de los demás.

La felicidad no está en la mera posesión de dinero, está en la alegría del logro, en la emoción del esfuerzo creativo y en el servicio a los demás.

Desde hace mucho tiempo cuando me plantean algún problema de empresa, siempre acabo contestando con la misma frase : "Es un problema de falta de cariño", ... y es así de sencillo, ... "la gente" (en un plural muy generalista) necesita reconocimiento, de lo que hace en su trabajo, del amor que recibe/entrega a su pareja y familiares, ... en general de todos !!!

Probablemente y por último, concluiré para dar paso a este magnífico vídeo con una frase muy brasileña : "Quien no vive para servir, no sirve para vivir".

PONTE LAS GAFAS "GET IT" !!!


El Poder del Pensamiento


Quizás eso de ser "consultor para PYMES" me ha obligado a "saber un poco de todo", con lo cual, me he obligado a aprender como diversion.

En el autoconocimiento creo que aún hay mucho para aprender y  también en el ámbito de las emociones. La magia del conocimiento está en saber inter-conectar saberes, y sobre todo, saber como nuestra mente y nuestro cuerpo están inter-conectados.



En este sentido hoy quería hacer una  breve reflexión.

No podemos hablar de conocimiento sólo refiriéndonos a la mente, no podemos hablar de inteligencia emocional sólo vinculándolo a nuestro cerebro y hablar de equilibrio mental sin considerar una conexión con nuestro cuerpo porque sería una equivocación. El triangulo cuerpo-emociones-mente existe y dominar su equilibrio es una gran sapiencia.

Lo lamentable, es que muchas veces, por la influencia de las exigencias de nuestro auto-dominio emocional, desconectamos nuestra mente de nuestro cuerpo porque "tenemos que ser fuertes" y esa es la gran equivocación.

Ese aspecto puede provocar graves problemas porque la psicomatización que se genera en nuestro organismo se traslada a un prematuro proceso del envejecimiento, como signo evidente, aunque en casos mucho más graves, el cancer puede ser la situación mas crítica que puede desencadenar el envejecimiento celular.


 En este contexto, hoy una gran amiga me ha permitido conocer las teorias de DEPACK CHOPRA, como gurú de como nuestra influencia mental incide en nuestra vida diaria y en nuestro cuerpo. Lo que vemos nos influye positiva o negativamente, y los estímulos que recibimos generan un proceso en nuestra conciencia y en nuestras emociones.
Recomiendo leer los videos de DEPACK CHOPRA, un total de 7 que paso a relacionar a continuación, y paso a comentar con una breve introducción para situarnos en el contexto de su visionado.


Lo que me ha gustado de conocer estas teorias, es que vinculándola a otras enseñanzas, tal como las actuales teorias del Dr. HAMMER como padre de "la nueva medicina", nos aporta una nueva visión de cómo funcionamos como personas, como nuestro organismo está interconectado con nuestra mente y como nuestras emociones son un reflejo de todo ello, trasladándose esos reflejos psico-emocionales en nuestro organismo a través de la PSICOSOMÁTICA


Para acceder a otra concepción sobre los efectos psicosomáticos y el estrés, PULSAR AQUI.

Recomiendo visionar los videos del Dr. CHOPRA acompañado de "papel y lápiz" porque realmente nos aporta una gran cantidad de conocimiento digno de consideración y aplicación. Personalmente hoy sólo quiero aportar esta referencia y aglutinar todos los videos a modo de "mini-biblioteca" y posteriormente me gustará compartir con todos mi interpretación para cada uno de esos vídeos.

Espero que la profundización en estos temas favorezca una mejor interpretación de quienes somos, como sentimos, cómo pensamos y cómo evolucionar día a día con un nuevo enfoque vital indispensable para sentirnos exitosos con nuestra vida.


Los BIOMARCADORES - Parte 1



La REALIDAD COTIDIANA - Parte 2



Parte 3 - La ENFERMEDAD COMO ESTADO SUPERIOR DE LA CONSCIENCIA



Parte 4  -  El SILENCIO Y EL INFINITO MENTAL



Parte 5 - Los DIALOGOS INTERIORES



Parte 6 - La TRANSFORMACIÓN CELULAR INTERIOR



Parte 7 - IDENTIFICACIÓN DE LA PERCEPCIÓN

INICIANDO UN BLOG




A nivel operativo, mi post de hoy, pretende dar una serie de recomendaciones o pautas para MONTAR UN BLOG y lanzarnos en internet, siguiendo una secuencia práctica y operativa que nos permita ser unos blogeros novatos pero con el máximo de garantías de éxito.

Fundamentado en mi propia experiencia, los pasos a seguir son :



1.- DEFINIR NUESTRO DOMINIO (o nombre en internet), a tal efecto recomiendo realizar una búsqueda en GOOGLE de nuestro posible nombre en internet, tal como nos gustaría que nos encontraran, recomendando que el dominio sea significativo de nuestra actividad y representativo de nuestra "marca". Mientras más corto sea el dominio, mucho más fácil será que nos localicen nuestros futuros clientes. Y si tras testear en google el posible nombre, queremos contrastar nuestras búsquedas podemos realizar una comprobación de disposición de dominio libre a través de cualquier página de reserva de dominios.

Recomiendo las más divulgadas :







2.- ABRIR UNA CUENTA DE EMAIL PROFESIONAL, con el objetivo de poder vincular el blog a una cuenta que nos sirva para comunicarnos profesionalmente, recomendando aperturarla en GMAIL por su vinculación a GOOGLE que a la vez es propietaria de BLOGGER, con lo cual, los procesos de validación son mucho más sencillos y las interconexiones no dan problemas. La cuenta de email debería ser asimilada en nombre al nombre del blog, y es recomendable vincularla a cualquier otra personal para rescatarla si algún día nos olvidamos de la contraseña de acceso.

Para abrir la cuenta en GMAIL, PULSAR AQUI.





3.- ABRIR UNA CUENTA BLOGGER, en la cual registraremos el nombre decidido y seguiremos los pasos indicados (que son muy fáciles).

¿POR QUE MONTAR UN BLOG?


La realización de un blog, tal como ya puntualicé en un post anterior, tiene un fundamento, y cada cual, cada blogero, determina cual es la finalidad que le quiere dar a su blog.

Muchos blogs tienen una vertiente profesional y son sustitutos de páginas webs, con la facilidad de disponer de un lugar en internet que favorezca presencia y signifique un recurso comercial económico para que nos encuentren a través de los buscadores.

La máxima "si no estás en internet, no existes", cada vez es más certera y suena con mayor contundencia, y ya no basta con disponer de una página web o un blog, sino que tenemos que adaptarnos a las reglas de posicionamiento de google y los grandes buscadores para que los motores de búsqueda nos posicionen, o sea, "nos hagan visibles para quien nos quiere encontrar".

Los "nuevos públicos" (las nuevas generaciones ya están estudiando en las aulas con ordenadores en el pupitre y sus consultas bibliotecarias se hacen por internet) con lo cual, estos "nuevos públicos" se fundamentan en una máxima muy significativa y breve, "lo encuentro, lo veo y lo quiero".

Sólo bastan 2 clicks para decidir comprar algo, enviar un email y contactar con alguien, por eso, en el diseño de un blog, o de una página web, hemos de pensar en la mejor manera de captar la atención de quien nos visita, y en la estrategia de conseguir un buen posicionamiento "hemos de tejer la red", o sea, hemos de diseminarnos en diversos puntos en internet para ganar presencia, o sea, hemos de difundir nuestro mensaje en foros, prescribir otros blogs, hacer que nos recomienden, derivar nuestro blogs a webs que tengan mucha tirada (o sea, que reciban muchas visitas y tengan un buen PAGE RANK).




¿Por qué una blog en vez de una página web?

Un blog se puede construir sin suponer desembolso alguno, o sea, construir un blog "NO NOS CUESTA DINERO", ya que sólo requerirá de nuestra imaginación, de nuestro tiempo, y de nuestra capacidad para aprender a montar un blog, mirando otros blogs.

El "buen bloggero" determina parte de su tiempo buscando recursos en otros blogs y observando como otros bloggers construyen sus blogs. No existe un manual para hacer blogs porque en internet encontramos muchas recomendaciones y recursos para aprender.

Elaborar una web, nos obligará a contratar a un experto en la materia, a un diseñador o un programador informático, con lo cual, presupondrá un coste, al cual tendremos que sumarle la compra del dominio de nuestra web y contratar un hosting (un lugar donde hospedar nuestra web).

El coste de una web puede oscilar entre los 200 euros (si compramos una plantilla y la adaptamos), y/o, en función del proyecto, podemos disponer de una web digna por unos 1.000 Euros, o bien, si queremos de una web con un motor de contenidos estaremos hablando de un presupuesto mínimo de unos 5.000 Euros.

¿Cuanto cuesta una web? La cuantificación es importante, pero mucho más importante es la reflexión previa que justifique "para que queremos disponer de una web" y a tal efecto os recomiendo leer el siguiente artículo en la página web de XENOID, que son expertos en el diseño de webs de última generación.


Como resumen de la reflexión que nos traslada XENOID, copio y pego lo que me parece más importante reseñar referente a este post :

"Para montar una web, lo primero es determinar para qué la quiere, qué necesidades de la empresa debe resolver. Y hay que pensar también, y mucho, en quién va a utilizarla 

¿A qué tipos de usuarios se dirigirá la web? ¿Qué querrán hacer estos usuarios cuando la visiten? ¿Cuáles son sus objetivos y necesidades?

Haciendo estas preguntas y otras por el estilo empezamos a ver qué necesidades debe cubrir la web y qué características técnicas y funcionales debe tener para cumplir su cometido. Es decir, podemos definir unas especificaciones" 



Lo que está claro es que antes de empezar a construir una web o un blog tenemos que marcarnos un objetivo y saber cual será su estructura básica, con lo cual, aconsejo navegar por internet, buscar webs que nos gusten y tomar un modelo de referencia, para posteriormente, realizar una reflexión sobre papel y concretar los contenidos o apartados que tendrá nuestro blog.

Y para los que llegados a este punto, se cuestionen ¿que es un blog?, recomiendo consultar el siguiente link en el cual google nos aporta diversas definiciones de que es un blog. PULSAR AQUÍ

"Un blog, o en español también una bitácora, es un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente", lo cual nos lleva, a que cada bloggero tiene alma de escritor, periodista, documentalista, comercial, consultor o coach, ... entre otros tantos roles que pueden asumirse cuando se publica un blog.





Cierro este post, para destacar algo que me parece novedoso y es que hoy por hoy, debido a los efectos de la crisis, los blogs son utilizados como CARTA DE PRESENTACIÓN PROFESIONAL, y son un recurso óptimo para presentar nuestro CURRICULUM VITAE y a la vez publicitar nuestros servicios profesionales.
A este respecto, sólo basta recomendar SOBRIEDAD y COHERENCIA, donde se destaquen las cualidades personales y nuestros puntos fuertes, obligándonos a lanzar un mensaje global,  en el conjunto de todos los post que publiquemos que presuponga CONFIANZA.

Y por último, me gustaría recomendar leer a ENRIQUE DANS, considerado una persona experta en la cultura blog, donde en su post más reciente titula "Los blogs han muerto, vivan los blogs", y hace una recopilación de la historia de publicación blog en internet y cual es la tendencia de futuro, donde FACEBOOK está marcando tendencia e influenciando cambios en la publicación de nuestros blogs.

Para consultar el blog de ENRIQUE DANS,  que es un buen exponente de BRANDING PERSONAL,  recomiendo analizar su pulcra estructura y consultar el artículo "Los blogs han muerto, vivan los blogs", PULSAR AQUI.


Y como cierre, invito a una última reflexión, con respecto a la influencia de internet, y concretamente el uso de las redes sociales, como práctica profesional.




En el artículo que a continuación me gustaría que pudierais consultar, titulado "Empresas en la edad de piedra digital", se plantea la dicotomía (no clara) del uso de internet dentro de las empresas y su máxima difusión, o por el contrario, su restricción.

Por lo que supone mi experiencia, el uso de internet es necesario en las empresas, las redes sociales pueden ser utilizadas con resultados profesionales para dar a conocer nuestra actividad profesional, y los blogs son un medio de comunicación que bien "estructurado y conceptualizado" es tan potente como una página web sin tener que hacer una gran inversión.

Para consultar el artículo referido, recomiendo acceder a través del siguiente link :


Y en cuanto a lo más reseñado, paso a citar lo que creo que resumen todo el artículo :

"El efecto de las nuevas tecnologías lleva a la creación de colectivos claramente diferenciados: mientras para unos la red resulta un complemento prácticamente indispensable en sus vidas, otros lo ven como un conjunto de extravagancias peligrosas y dignas de personas que sufren algún tipo de trastorno en sus prioridades y escalas de valores."

Probablemente, lo que habría que matizar con respecto al uso de las nuevas tecnologías aplicadas en  las empresas, es que influye mucho la cultura empresarial que predisponga a su uso, el liderazgo empresarial y la madurez de los propios empleados.



Lo que es cierto es que hace 15 años atrás, tanto el uso de la informática, como el uso del correo electrónico eran las grandes novedades en las empresas, y se pasó de la mecanografía y los teletipos en muy poco tiempo a utilizar los ordenadores con la potencialidad que hoy nos ofrecen, requeriéndose mucha formación informática que podían representar del 30% al 50% de los presupuestos de formación de muchas empresas que disponían de Departamentos de Formación.

Sólo para los curiosos históricos, recordar que los teletipos o los telex, eran máquinas de escribir conectadas a una línea telefónica para realizar transmisiones de información telegráficamente, que requerían de un proceso de grabación del mensaje y emisión registrada en papel de calca. Hoy por hoy, para muchos se hace impensable este sistema de comunicación, pero para otros, era un medio de comunicación ordinario tanto como hoy lo es el email.

La revolución informática supuso un gran cambio a nivel ofimático, luego el email revolucionó las comunicaciones y hoy los blogs y el facebook suponen un cambio socio-profesional que hay que aprovechar.




Así pues, desde estas líneas, mi recomendación es "pon un blog en tu vida, y ábrete al mundo virtual para hacer negocios".

Pruebalo, no es tan difícil, y aprende a construir tu blog, suscribiéndote a blogs de tu interés y estudia como están estructurados para hacer tus adaptaciones y crear tu propio blog. Existen muchos recursos adaptables y de fácl implantación en tu blog.






EL BARCO ENCALLADO


Cuando el capitán de un barco descubre con pavor que su nave está encallada en la arena, la desesperación y el bloqueo mental provocan en muchas ocasiones que no se vea capaz de solucionar el problema. 

Una cosa juega a su favor: la marea sube y baja cada seis horas. 

En este estado de pesimismo y desesperanza, la solución más cómoda es cruzarse de brazos y dejar que sea la marea la que reflote el barco y lo devuelva a alta mar. 

Pero esa decisión no es acertada. SE EQUIVOCA. Puede que sea la solución más fácil, pero no puede dominarse la influencia externa de la marea.

Este tipo de actitud, aunque sea pasiva, conduce al resultado esperado. Pero hay un tremendo error: el patrón acaba de confiar la suerte de su nave a un agente externo, delegando en la marea una responsabilidad que le compete a él. Y la marea, no lo olvidemos, tan pronto sube como baja: del mismo modo que en esos momentos sacó al barco a flote, cuando cambie su dirección lo volverá a encallar.

La metoafora está clara, puesto que hablar de MAREA es hablar de CRISIS, el BARCO representa a cualquier PYME que se encuentra en problemas, y el CAPITAN del barco es el DIRECTIVO.

La similitud con el management es clarísima; cuando una crisis se prolonga en el tiempo, los responsables de las empresas encalladas tienden a caer en la desesperanza y en el desánimo, que en muchas ocasiones se traslada a toda la tripulación (toda la empresa).

A veces solamente los capitanes ven factible quedarse cruzados de brazos en espera de que pase la crisis, de que se retome la senda del crecimiento y que la época de bonanza vuelva, como efecto esperado a la superación de la crisis (despues de bajar la marea, luego vuelve a subir), por tanto, esperan a que la marea alta saque la empresa a flote, la desencalle.

El error de ese directivo es exactamente el mismo que el capitán que se "dedica a esperar", puesto que la creencia de que vuelva "la época de vacas gordas", en la cual volverá a facturarse con comodidad y los clientes comprarán sin preguntar y fluirán nuestros ingresos para hacer que las empresas salgan a flote,  es una creencia, que según el Banco Mundial, o el Fondo Monetario Internacional, determinan que España saldrá de esta crisis en el 2013.




Lo primero que tiene que cuestionarse todo directivo de empresa es ¿quién tiene el control de la empresa?  ¿quien puede influir en el mercado? Una compañía que no toma una actitud proactiva y que queda a merced del mercado, siempre estará zosobrando, recibirá ingresos ocasionalmente y luego el barco se volverá a encallar. Se moverá en la dirección que decida el mercado y estará a merced de influencias ajenas a su voluntad.

La actitud que debe tomar todo capitán que pretende no embarrancar, y no quiere esperar a que cambie la marea, es la de analizar el mercado y reposicionar "su plan de ruta", intentando concretar cual es el camino óptimo para salir de la crisis, concienciando y motivando a todo su equipo de trabajo, para alinear las fuerzas y canalizar todas las energías en objetivos certeros.

El capitán debe dar las órdenes oportunas para que se reacomoden los pertrechos de la despensa, para que aligeren el peso del barco, para reajustar las funciones y todo el personal se re-ubique y adapte a las necesidades actuales de la empresa. Todo ello ayudará a la flotabilidad. El empresario puede también "recolocar"al personal, aligerar lastre y preparar a todo el equipo para cuando se recobre la flotación.
Uno de los aspectos que ha provocado esta crisis, es que muchas empresas se han tenido que reconvertir y han tenido que "modernizarse" puesto que estaban acomodadas en la filosofía de "recoger pedidos" y no se habían preocupado hasta ahora por vender, por ser proactivos, por generar demanda y por emprender acciones comerciales operativas (e-mailing, telemarketing, posicionamiento web, visitas comerciales, presentaciones en ferias, etc, ...)
La época de bonanza uno de los aspectos que realmente ha provocado es que muchas empresas se habían mal acostumbrado, se habían acomodado a "no hacer", sino a ser "receptivos" de la demanda del mercado, cuando lo que ahora impera es ser PROACTIVO, NOVEDOSO y EMISOR.

El mercado necesita ALGO NUEVO y la marea sigue baja, por tanto, las circunstancias obligan a aligerar lastre, re-acomodar la tripulación y marcar una nueva ruta.
El buen capitan es el que se aguanta al pie del timón, es el que comanda su nave con las cartas marinas y analiza con detalle la rentabilidad del esfuerzo de su tripulacion.
Sólo los cobardes y las ratas son los que saltan primero !!!

Es muy probable que la marea cambie, pero no hay tiempo que esperar, puesto que la despensa se agota, el patrimonio empresarial no es indefinido y las responsabilidades del empresario si que son "FINITAS", por tanto, el capitan tiene que tomar decisiones y replantearse nuevos rumbos, nuevos mercados, nuevos clientes y nuevos retos



Nota para navegantes : Este post es una readaptación personal, desde la vivencia propia en mi actividad como consultor, que se inspiró en la lectura de un email que me enviaron hace tiempo y que puede encontrarse en la web "SILOSENOVENDO.COM" (ver + información aquí para disponer de otra visión)

El arranque de este post transcribe los párrafos iniciales